この記事でわかること
- テコガールのキャストがやる仕事の中身
- 報酬が決まる仕組み（個teco・団体teco・指名料ランク）
- 「テコガール採用」からLINE面接までの登録の流れ
- 稼働前に押さえたい業務範囲と確定申告のライン
キャスト側の働き方は、利用者側の料金表を裏返して読むと理解が早くなります。まずは「誰がいくら払っている場なのか」から押さえていきましょう。
目次
「さいっっっっこうにエロい飲み会とだけ…言っておきます」
とあります
キャストとして入る現場のイメージを掴むには、利用者側から見たサービスの中身を先に知っておくのが近道です。
テコガールのキャストはどんな仕事？
テコガールは、依頼者のもとへキャストを派遣する、いわゆる「ギャラ飲み」型のサービスです。全国で250名規模のキャストが在籍しているとされ、依頼が入ったエリアと時間に合わせて合流し、60分を1セットとして飲み会やゲームに同席します。
店舗に所属して固定シフトで働くタイプではありません。アプリ上に出てきた案件へ自分から応募する形が基本で、曜日も時間も自分で決められる代わりに、案件がなければ稼働もゼロになります。雇用ではなく業務委託に近い働き方だと考えておくのが実態に合っています。
利用形態は2つあります。依頼者1名がキャストを独占する「個teco」と、複数人の場に複数キャストが入る「団体teco」。どちらに入るかで単価も現場の雰囲気も変わるため、早めに自分の適性を見極めたいところです。
報酬はどう決まる？指名料ランクと個teco・団体teco
キャストの報酬は、依頼者が支払う総額から決まります。その総額は「利用料金＋指名料＋ゲーム課金」の3つの足し算です。
| 項目 | 依頼者が払う金額の目安 | キャスト側で効いてくるところ |
|---|---|---|
| 利用料金（60分1セット） | 個teco 1万円〜2万円超／団体はキャスト1名あたり2万円 | ランクが上がるほど1セットの単価が上がる |
| 指名料 | 1,000円／3,000円／5,000円のランク制 | 指名が増えるほど1件の実入りが厚くなる |
| ゲーム課金 | 0〜5万円 | 現場のオプションとして総額に上乗せされる |
単価を動かすのは「ランク」
指名料はスタンダード・VIP・ロイヤルVIPのように段階で上がる仕組みです。つまり同じ60分でも、ランクが違えば受け取れる金額が変わります。評価が積み上がるほど上のランクへ、というのが基本の考え方です。
「1回◯万円」という数字は上限側の例
ネット上には「2時間で4万円以上」といった金額も出回っていますが、これはランクとオプションが噛み合ったときの例です。公開されているのはあくまで依頼者が払う金額であって、キャストの取り分ではありません。分配率は公表されていないため、登録前に運営へ直接確認しておきたい部分です。
登録の流れと、報酬を伸ばす4つのポイント
「テコガール採用」からLINE面接まで
キャスト登録は、アプリや公式サイトの「テコガール採用」から進みます。流れはおおむね次の4ステップです。
- 「テコガール採用」から応募する
- 公式LINEの無料相談に連絡する
- 運営スタッフとLINEで面接を受ける
- 通過後にアプリへ登録し、案件への応募を始める
対面の面接ではなくLINE上で完結するため、応募のハードルは低めです。その分、条件のすり合わせもLINEの文面で残るので、報酬や業務範囲の確認はこの段階で済ませておくと安心できます。
報酬を伸ばすために意識したいこと
稼働を組み立てる4つの軸
- 評価を落とさない（次の指名につながる）
- 依頼が集中する金曜・土曜の夜を空けておく
- 個tecoと団体tecoのどちらが合うか早めに見極める
- エリアを広げすぎず、移動時間で消耗しない
指名が増えれば、同じ稼働時間でも1件あたりの単価が上がります。件数を積み増すより、リピートしてもらえる状態を作るほうが効率が良い構造です。
ここまでが働き方の話。実際に呼ばれる場でどんなゲームをして、どんな流れで進むのかは、利用者向けの案内を見るのが最短です。
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始める前に確認しておきたい注意点
1. 業務範囲を文字で確認する
テコガールは飲み会に同席する派遣サービスですが、口コミサイトでは「パパ活寄り」と紹介されることもあります。どこまでが業務範囲なのかは、面接の時点で運営に確認しておくのが安全です。曖昧なまま現場に出ると、その場の空気で断りづらくなりかねません。LINE面接なら、回答がそのまま記録として残ります。
2. 報酬は自分で申告する
業務委託扱いの報酬は給与ではないため、源泉徴収も年末調整もありません。会社員として給与を受け取りながら副業で得た所得が年間20万円を超える場合、あるいは専業で年間48万円を超える場合は、原則として確定申告が必要です。
3. 辞めるときの手順も先に見ておく
始める前に退会の手順まで確認しておくと、合わなかったときに引きずらずに済みます。入口と出口をセットで把握しておくのが、この手のサービスとの付き合い方です。
まとめ：稼ぎを決めるのは稼働時間より「指名」
テコガールのキャストは、シフトで働くアルバイトではなく、案件ごとに応募して報酬を受け取る業務委託型の働き方です。報酬を左右するのは働いた時間の長さより、指名料ランクとリピートの数だと考えると設計しやすくなります。
一方で、分配率が公表されていないことと、業務範囲が現場の空気に左右されやすいことは、応募前に潰しておくべき論点です。応募イコール即稼働ではありません。LINE面接の場で条件を文字にして残してもらうくらいの慎重さが、結果的に長く続けるコツになります。
呼ばれる側を考えているなら、呼ぶ側から見たサービスの中身も一度は目を通しておくと判断材料が増えます。
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