出前館

【2023年8月改訂】出前館配達員は稼げなくなる?最新報酬改訂を解説

この記事でわかること

  • 出前館の報酬体系はどう変わる?
  • 出前館配達員は稼ぎにくくなるの?
  • 配達員は今後どう動くべき?
  • フードデリバリーをするなら、以下のサービスがおすすめ

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はじめに

今回は、出前館配達員は稼げなくなるのかどうかについて解説します。

ちなみに、「配達報酬が低い会社で損をしたくない」「1配達当たりの収入を上げたい」という方は、1配達最大+200円の高単価な「出前館」などの会社を使ってみてください。

カイト

「1配達当たりの稼ぎが低い会社を選んで損したくない」という方には「出前館」で配達員登録して、同じ配達時間でも稼ぐ金額を多くするのがおすすめです。

ちなみに「出前館」以外にも、今なら1配達達成で1万円がもらえるWolt」、47都道府県で配達員を募集しているUber Eats」もおすすめですよ。

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今までの出前館の報酬体系はどうだった?

出前館配達員の配達報酬は最初は距離に関係ない一律料金でしたが、2022年8月より距離報酬が導入され、配達距離に応じた報酬となりました。

 

2023年7月までの報酬体系

{ 基本報酬(首都圏600円・それ以外550円)+距離報酬 }× ブースト倍率

カイト
ウーバーイーツの旧料金と比較したグラフが以下です!

※ ウーバーイーツは旧料金。現在は距離に関係ないダイナミックプライシングとなっており最低金額は300円。新料金は旧料金よりも金額は下がっています

 

出前館は最低報酬額が550円以上とウーバーイーツ(最低報酬300円)に比べて高く、「平均報酬単価は750円!」報酬単価日本一を謳った広告を大量に出して多くの配達員を集めていました。

しかし3年連続で大幅の赤字を出し、2025年の黒字化に向けて最近は経費削減に大きく舵を切っています。

そんな中、2023年5月に出前館より配達員に向けて「配達報酬体系の変更」を告げるメールが送られたのです。

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2023年8月から出前館の配達報酬はどう変わる?

今回の変更内容をまとめると以下の3点です。

今回の変更のポイント

  1. 基本報酬額を全国一律で400円に
  2. 距離報酬を撤廃しブーストに統合
  3. 当面は報酬額が一律で下がるわけではなく、ある程度維持する
ぎもん犬
600円が400円になるから、33%報酬減額ってこと?やばくない?
いや!そう単純な話ではありません!
カイト

 

メールの補足部分にあるように、基本報酬が減額されたり距離報酬がなくなったとしても、過去の配達報酬をもとにブーストでそれを補う形になるので、8月からいきなり報酬が30%ダウンするというわけではなさそうです。

ただ距離報酬がブーストに統合されるということは、今までのように距離をもとに報酬額を決めるのではなく、注文数や配達員数などの需給バランスをもとにその都度報酬額を変化させるダイナミックプライシング型に変更されるのではないでしょうか。

つまり注文数が多かったり配達員数が少なかったりすれば今までよりも報酬額が高くなることもあるかもしれませんが、その逆の場合は大きく報酬額が下がる可能性があります。

カイト
ウーバーイーツと同じ形式になるということです!

基本報酬額を400円まで引き下げてきたのは「最低400円まで報酬を抑える可能性があるよ」ということなのでしょう。

8月の変更時点ではそれほどの違いは感じられなくても、今後長期的に見ると少しずつ報酬を減らしていく流れになっていくのは間違いありません。

 

 

Uber Eats (ウーバーイーツ)も2023年5月29日に報酬システム変更

ほぼ時を同じくして、ウーバーイーツからも「5月29日から配送料算出システムの変更を行う」旨のメールが届きました。

ウーバーイーツは2021年より、距離などの客観的指標以外に需給バランスや都市ごとの過去データなど様々なデータをもとにその都度報酬額が決定する「ダイナミックプライシング型」の報酬計算システムを使っておりその計算式はブラックボックス化されていました。

今回はその「元々具体的な計算方法が公開されていないシステム算出システム」が改訂されるとのことで、もはやどう変更されているのか把握することはできません。

ウーバーイーツ運営からのメールの中では「システム変更後は変更前より報酬が上がる場合も下がる場合もある」と記載されていますが、長い目で見ればジリジリ下がっていくのは明白です。

ウーバーイーツは今まで何度も何度も報酬改定をおこなってきましたが、改定後に報酬額が上がったことはありません。

いつもシステム変更直後はあまり変わっていないように見せておいて、少しずつ少しずつ報酬額を下げていくのです。

 

そもそもフードデリバリーサービスは利益率の低い薄利多売のサービス形態。

配達員に報酬をたくさん渡してしまっては収益化できず、サービスを維持することができません。

出前館もウーバーも今までの報酬が高すぎただけで、今後もどんどん報酬が下がっていくのは当然の流れなのです。

 

そうはいっても配達報酬が減ってしまうのは配達員の皆さんにとっては嫌なニュースですよね。

では、この状況下でわたしたち配達員はどう行動するのがベストなのでしょうか?

 

 

配達員が取るべき行動4選

取るべき行動4選

  1. 出前館の報酬改定前に稼ぎきる
  2. Woltにも登録してボーナスを受け取っておく
  3. 時給制配達員も検討する
  4. 配達以外の収入源を探しておく

出前館の報酬改定前に稼ぎきる

出前館の報酬改定は2023年8月。記事執筆時点では改訂までにまだ3ヶ月あります。

まだ単価が高い今のうちに出前館で稼いでおくのは有効です!

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  5. 注意点③  キャンペーンについての問い合わせはエニキャリまでお願いします(info@anycarry.co.jp / 03-6416-0089)

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配達以外の収入源を探しておく

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出前館の最新報酬体系変更 まとめ

フードデリバリー業界は早くも成熟してきて、バブル期が終わろうとしています。

少しずつ以前よりは稼ぎにくくなってきていますが、まだまだ稼げますので全てのサービスにまずは登録しましょう!

選択肢は多く持っておいた方がいいです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

 

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